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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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      内江市社保网上查询网址:http://www.scnj.hrss.gov.cn/cx.asp

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    社保知识

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    招聘外包有哪些好处?

      招聘外包有哪些好处?对于企业来说,用工一直是一个问题,很多时候都会招纳人才,也避免不了人才的流失。有很多企业就选择了招聘外包,下面我们来看看这么操作有什么好处?

    招聘外包有哪些好处? 第1张

      招聘外包的好处:

      1、使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。

      2、企业通过招聘外包后优化招聘流程,提高招聘效率,降低运营风险,迅速高效的找到合适的人。

      3、利用先进的信息系统管理招聘流程,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量。

      招聘外包服务内容:

      1、人才招聘:包括通用人才,专业人才招聘服务,短期灵活用工。提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧。

      2、招聘流程外包:指一个企业将整个招聘流程交付外部招聘外包机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包业务中的一种。

      3、高级人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务,行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

      4、校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入。