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企业如何给员工缴纳社保公积金？

　　企业如何给员工缴纳社保公积金?给员工缴社保是每个企业必须要做的事情，有的企业会自己招个社保专员进行管理社保，有的企业则是找专业的人事外包公司进行缴纳，哪个方法更好呢?下面我们就来讲讲企业如何员工缴纳社保公积金?

　　首先我们来看看代缴社保对企业及个人的好处

　　对于企业来说：

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

　　5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

　　对职工来说：

　　1、社保可以免税。

　　2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。

　　3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。

　　4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。

　　5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

　　各企业对人事外包的态度和评价都不尽相同，大部分企业还是认为，人事外包是在促进社会保险事业的发展，切实解决了很多企业无法缴纳社保以及不知如何下手的困难，同时对于政府来说不仅增加了总收入，也减轻了很大的征收难度。

　　以上就是企业如何给员工缴纳社保公积金?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。